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弘扬工匠精神,传承高超技艺||天弘企业“企业新型学徒制”培训班开班仪式圆满举办

      为进一步提升员工综合技能水平,加快企业高技能人才梯队建设,加快适应产业发展新需求的企业后备技能人才培养,助推企业高质量发展。6月18日,万达石化集团天弘企业与东营市技师学院合作开展的“企业新型学徒制”培训班开班仪式在石化集团办公楼大礼堂圆满举行。

     东营港经济开发区综合服务局副局长王学斌,东营市技师学院电气(化学)工程系主任范鹏章,集团企业总裁助理、天弘企业董事长李东波,集团企业人力资源部总监陈国强等领导出席开班仪式;东营市技师学院“企业新型学徒制”负责老师、企业导师代表及车间学员共80人参加了开班仪式。开班仪式由万达石化集团副总经理单博主持。

    仪式上,李东波先容了“企业新型学徒制”培训班的基本情况,并强调在今后的工作中,天弘企业将本着“互利共赢,携手共建”的原则,进一步加强与东营市技师学院的互动交流,积极探索校企合作的新机制,努力将双方合作推向更广领域和更深层次,为培养更多的精英人才、促进区域经济社会发展不断做出新的更大的贡献!

    东营市技师学院电气(化学)工程系系主任范鹏章根据党的十九大报告提出的“建设常识型、技能型、创新型劳动者大军”的总体要求,为了保证培训班的办的富有成效,对培训班全体学员在今后的培训过程中提出了要求,让企业员工,在不影响企业生产的前提下,理论和实操水平得到大幅度提升,并取得相应职业资格证书

    东营港经济开发区综合服务局副局长王学斌在讲话中对本次“企业新型学徒制”培训班寄予厚望,提出天弘企业作为东营市本次的9家新型学徒制企业试点单位之一,与东营市技师学院优势互补、适应形势,作为学徒的用人单位和培养主体,履行师带徒培训工作监管职能,负责学徒在岗工作(学习)的日常管理,要做好出勤记录,建立培训工作台账,有效解决和处理工学矛盾,保证学徒在企业工作的同时,能够到培训机构参加系统的、有针对性的专业常识学习和技能训练,落实各项管理制度和规定,做到自我管理、自我检查和自我评估。大力弘扬新时期工匠精神,努力实现行业企业得人才、学徒职工得技能、培训院校得发展的多赢目标。

    此次企业新型学徒制的开展,进一步推动了企业师带徒学习培养模式的系统化、深度化的完善和升级。万达石化集团将进一步发挥和利用自身资源,与学校实现优势互补,强强联合,使学员立足岗位,不断学习新常识、掌握新技能、增长新本领,大力弘扬新时期工匠精神,深入学习,积极探索,为企业的创新发展不断做出新贡献!


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